--- title: "Efectividad Personal 1er principio: La Importancia de Enfocarnos en lo Crítico" description: "Efectividad Personal 1er principio: La Importancia de Enfocarnos en lo Crítico." image: https://blog.reachhrgroup.com/hubfs/Reach_la_importancia_de_enfocarnos_cr%C3%ADtico.png --- [![Logo Reach HR Group](https://blog.reachhrgroup.com/hs-fs/hubfs/REACH_Logo_Final_Exportar-04-1.png?width=901&height=223&name=REACH_Logo_Final_Exportar-04-1.png)](https://www.reachhrgroup.com/) [![REACH_Logo_Final_Exportar-04-1](https://blog.reachhrgroup.com/hubfs/REACH_Logo_Final_Exportar-04-1.png)](https://www.reachhrgroup.com/) - [Soluciones](https://www.reachhrgroup.com/soluciones/) - [Nosotros](https://www.reachhrgroup.com/nosotros/) - [Blog](https://blog.reachhrgroup.com/) [![clear-logo](https://blog.reachhrgroup.com/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/Marketplace/webdew/Clear_-_Blog_Listing/Images/clear-logo.png?width=94&height=41&name=clear-logo.png "clear-logo")](https://www.webdew.com/clear/home) - Menu Item 1 - Sub-menu Item 1 - Another Item - Sub-menu Item 2 - Menu Item 2 - Yet Another Item - Menu Item 3 - Menu Item 4 ## Page Title Here Below is a list of all the blog posts you are posting that your visitors might be interested in... [![](https://blog.reachhrgroup.com/hubfs/Reach_la_importancia_de_enfocarnos_cr%C3%ADtico.png)](https://blog.reachhrgroup.com/blog/efectividad-personal-1er-principio-la-importancia-de-enfocarnos-en-lo-critico) # Efectividad Personal 1er principio: La Importancia de Enfocarnos en lo Crítico ![Manuel Barrantes](https://blog.reachhrgroup.com/hubfs/Miniatura_Manuel-4.png) Posted by [Manuel Barrantes](https://blog.reachhrgroup.com/author/manuel-barrantes) on Jul 28, 2020, 7:11:15 PM Ahora estamos enfrentando una realidad con cambios frecuentes, sobrecarga de información, interrupciones excesivas, demasiado por hacer, demasiadas personas que atender, exigencia de resultados inmediatos y muchas situaciones que demandan cada vez más de nosotros. Es ahora cuándo la **Efectividad Personal** juega un rol fundamental. Más que ensayar una definición, les invito a hacerse las siguientes dos preguntas: ¿Cuáles son las tres áreas de mi vida, personal y profesional, que son más importantes para mí? y ¿Cuán satisfecho estás con los resultados de estas tres áreas en este momento? Mi planteamiento es simple: somos efectivos en la medida que obtengamos los resultados que deseamos obtener en las actividades que sean importantes para nosotros. Muchos enfoques que veo, pretenden trabajar primero sobre la motivación y satisfacción personal para luego ser más efectivos, en vez de trabajar primero sobre la Efectividad Personal para que esta nos brinde mejores resultados y a su vez, un mejor estado de satisfacción y bienestar. Hay muchas formas de ser más efectivos. Un principio clave es "e**nfocarnos en lo que nos impacta en forma crítica"**. Estamos viviendo una época en que pretendemos atender y estar presente en todo y para todos. Es importante reflexionar sobre cuan enfocados estamos en lo que realmente es importante para nosotros o con qué frecuencia decimos "NO" a los asuntos que están fuera del ámbito de lo que verdaderamente es importante atender. Para eso, debemos adoptar una mentalidad de *"Lo Crítico es Primero"* y saber que de no lograr ciertas metas pues, todos los demás logros serán irrelevantes. Lo crítico está definido por aquellos objetivos más estratégicos, vitales, cruciales, estimulantes, significativos y realistas en un momento dado. Las investigaciones nos demuestran que sólo es posible enfocarse en 2 ó 3 metas críticas en un momento determinado para poder ejecutarlas con excelencia. Les invito a identificar cuáles son sus tres metas críticas para el siguiente mes y enfocarse en ellas. En el próximo artículo, veremos cómo planificar las actividades que nos lleven a lograr esas metas. Topics: [productividad](https://blog.reachhrgroup.com/tag/productividad), [Artículos](https://blog.reachhrgroup.com/tag/articulos), [efectividad personal](https://blog.reachhrgroup.com/tag/efectividad-personal), [Perseverancia](https://blog.reachhrgroup.com/tag/perseverancia), [Metodologia NEWS](https://blog.reachhrgroup.com/tag/metodologia-news) - [Tweet](https://twitter.com/share) ## Deja un comentario ### Suscríbete a nuestro Blog ### Más populares ### Publicaciones por Temas - [Artículos (42)](https://blog.reachhrgroup.com/tag/articulos) - [aprendizaje (21)](https://blog.reachhrgroup.com/tag/aprendizaje) - [desarrollo de habilidades (19)](https://blog.reachhrgroup.com/tag/desarrollo-de-habilidades) - [liderazgo (19)](https://blog.reachhrgroup.com/tag/liderazgo) - [AprendizajeVirtual (14)](https://blog.reachhrgroup.com/tag/aprendizajevirtual) - [Programas de Entrenamiento (11)](https://blog.reachhrgroup.com/tag/programas-de-entrenamiento) - [Elearning (10)](https://blog.reachhrgroup.com/tag/elearning) - [coaching ejecutivo (8)](https://blog.reachhrgroup.com/tag/coaching-ejecutivo) - [efectividad personal (8)](https://blog.reachhrgroup.com/tag/efectividad-personal) - [Metodologia NEWS (6)](https://blog.reachhrgroup.com/tag/metodologia-news) - [Gestión de Personas (5)](https://blog.reachhrgroup.com/tag/gestion-de-personas) - [Gestión del Talento (4)](https://blog.reachhrgroup.com/tag/gestion-del-talento) - [Liderazgo. 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